Hackathon es una manera innovadora para reclutar talento IT de esta era digital y lo puedes utilizar desde el área de selección de tu empresa, a continuación te cuento todo lo que necesitas saber.
¿Qué es un hackathon?
El término proviene de la unión de 2 palabras, hacker y maratón, inicialmente se realizaba para hacer un encuentro entre programadores y generar ideas para dar soluciones de software, dependiendo de la cantidad de participantes se reúnen equipos de 4 a 5 personas y en un tiempo máximo de 48 horas deben enfrentar el reto que se proponga y por supuesto debe haber un premio o gratificación al finalizar.
¿Cuáles son los beneficios de un hackathon?
Si te animas a realizar este tipo de evento, podrás conseguir muchos beneficios de caras a recursos humanos y a tu empresa, te enumero algunos:
- Trabajas tu marca empleadora para atraer talento de forma innovadora.
- Generas una relación ganar/ganar entre la empresa y los participantes.
- Mides competencias y habilidades objetivamente.
- Desde una perspectiva lúdica se comparte conocimiento.
¿Cómo debes organizar un hackathon?
Lo más importante es definir el objetivo (puedes diseñarlo a través del método SMART) y luego de ello, diseñar el reto que ejecutaran los participantes dentro del lapso de tiempo que dispondrán.
Los siguientes pasos que debes seguir son:
👩💻 Promociona tu evento (utiliza plataformas de difusión).
📄 Define el perfil que deben tener los participantes.
🕵🏼♂️ Selecciona a los candidatos adecuados, esto dependerá del reto que establezcas.
🤝 Construye los equipos de trabajo.
👨🏼⚖️👩🏻⚖️ Crea el panel de evaluadores.
📅 Planifica la agenda de trabajo por el tiempo que dure el evento.
🏆 Prepara variedad de premios a todos los participantes y al equipo ganador (puedes ser creativo en este punto).
¿Quieres inspirarte para tu hackathon?
Te recomiendo algunas soluciones que te ayudaran con los toques finales:
- Para crear y difundir tu evento puedes usar :
- Ideas para crear eventos de hackathon:
- ¿Un ejemplo de hackathon? dale click al siguiente vídeo:
¿Y tú, ya estás pensando en planificar de manera innovadora reclutar talento IT?
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