Gestionar el ambiente laboral se ha convertido en uno de los principales objetivos de recursos humanos, una de las estrategias para hacerlo es a través de la medición del clima organizacional.

En este artículo, te presento un panorama general, que te ayudará a comprender la importancia de medir el clima de tu empresa, para gestionar el ambiente laboral, tomar acción e implementar mejores decisiones.

¿Qué es el clima organizacional?

Para Litwin y Stringer, el clima organizacional es un conjunto de propiedades del entorno de trabajo que son susceptibles de ser medidas percibidas directa o indirectamente por los trabajadores que viven y trabajan en dicho entorno y que influyen en su comportamiento y motivación.

La medición del clima organizacional permite establecer estrategias que optimizan el comportamiento organizacional y promueven en las personas el trabajar con entusiasmo y de manera efectiva en sus entornos laborales.

A través de los resultados que se obtienen del estudio, podemos entender acciones y reacciones de la gente dentro del contexto de trabajo, como por ejemplo; los niveles de  responsabilidad, compromiso, productividad y el respeto a las normas y políticas de la empresa.

¿Por qué es importante realizar una medición de clima?

Un ambiente laboral ameno, con una cultura empresarial que promueva el sentido de pertenencia y el compromiso con las tareas, será siempre una ventaja competitiva.

Adicional a ello te describo algunas razones por la cuales te invito a medirte:   

• Identificar fortalezas y debilidades en el clima de trabajo.
• Contar con indicadores cualitativos y cuantitativos de los principales procesos y variables de Gestión Humana.
• Identificar poblaciones críticas que requieren atención prioritaria.
• Localizar el foco de atención de las debilidades que pueda presentar la organización.
• Contribuir al desarrollo de los distintos equipos de trabajo.
• Detectar las necesidades específicas de los trabajadores.

Básicamente estaremos realizando un diagnóstico de la empresa, dependiendo de los factores que definamos para medir.

Según Chiavenato, el diagnóstico organizacional es un estudio especializado que requiere toda organización y se encarga básicamente de evaluar la situación estratégica actual de la empresa con una visión a futuro.

Desde Arka podemos ayudarte a través de nuestra herramienta online, a desarrollar una medición confiable y obtener una fotografía clara y actualizada de la empresa de forma totalmente automatizada.

Y ahora que ya conoces que es y cuál es la importancia del clima organizacional, te invitamos a medirte para mejorar el clima de tu entorno de trabajo, si quieres conocer más de nuestra herramienta online, solicita un demo ¡ahora!