¿Quieres conocer una formula que te ayude a realizar tus procesos de selección de forma rápida? En este post te contamos como puedes hacerlo, aplicando el Speed Job Dating.

El Speed Job Dating es una modalidad de entrevista rápida que se inspira en el formato de citas rápidas (un método utilizado en encuentros sociales) para permitir a los reclutadores evaluar a múltiples candidatos en un corto período de tiempo.

Este método es cada vez más popular, especialmente en entornos donde se busca eficiencia y agilidad en la contratación de personal, esta modalidad te permite evaluar a múltiples candidatos en una sola sesión, pudiendo agilizar tu proceso de selección.

¿Cómo se realiza un Speed Job Dating?

1. Preparación: prepara una serie de preguntas específicas que suelen estar centradas en evaluar habilidades relevantes para el puesto, así como la personalidad y la compatibilidad cultural (organizacional).
2. Estructura el evento: coloca mesas dispuestas en un espacio común, cada candidato tiene un tiempo asignado para interactuar, por lo general, este tiempo suele ser de unos 5-10 minutos. Considera que hay volumen de candidatos por lo tanto habrá varias personas de tu equipo evaluando.
3. Evaluación: evalúa a los candidatos según sus respuestas a las preguntas, su actitud, habilidades de comunicación (las competencias que tengas definidas) y otros factores relevantes para el puesto. Si son varios reclutadores todos deben de tener el mismo parámetro de evaluación, para ser lo mas objetivos posible.

¿Cuáles son los beneficios de esta metodología?

1. Te permite evaluar a un gran número de candidatos en un corto período de tiempo, lo que acelera el proceso de selección.
2. Al interactuar con varios candidatos en un corto período de tiempo, puedes hacer comparaciones directas entre ellos y tomar decisiones más objetivas sobre quiénes pueden avanzar en el proceso de selección.
3. Al basarse en interacciones cortas y objetivas, el Speed Job Dating puede ayudar a reducir el sesgo inconsciente que a menudo puede influir en las decisiones de contratación.

Toma en cuenta que este tipo de evaluación la puedes utilizar para realizar entrevistas de mandos operativos y/o de alta rotación.

En resumen, el Speed Job Dating es una modalidad efectiva para agilizar los procesos de selección, permitiéndote evaluar rápidamente a múltiples candidatos y tomar decisiones rápidas para concretar tus contrataciones futuras o tener una bolsa de empleo ya evaluada.

Si necesitas un aliado en tu área de selección para que los procesos sean efectivos y más ágiles, solo tienes que dar click en el siguiente enlace para que uno de nuestros asesores te contacte.