ESTRATEGIAS PARA GESTIONAR LA FELICIDAD EN LA EMPRESA

Empleados felices = Empresas exitosas.

Hoy en día es fundamental gestionar de manera adecuada las emociones y, especialmente, generar emociones positivas en el ámbito laboral que produzcan bienestar, satisfacción y plenitud, en un contexto marcado por los cambios y la incertidumbre.

 

 

La felicidad en la empresa es un tema que actualmente ocupa un lugar importante en las estrategias de gestión organizacional, posicionamiento de la marca, reputación y competitividad, al brindar un ambiente de trabajo con condiciones psicológicas, física, mentales, emocionales, sociales…, caracterizados por contribuir al el bienestar, la tranquilidad y la plenitud en el ámbito laboral y personal.

 

En este sentido, la felicidad en el contexto laboral debe ser una preocupación no sólo de la alta gerencia o del Departamento de Gestión Humana, sino también de cada uno de los trabajadores, equipos de trabajo y líderes organizacionales, quienes deben comprometerse a gestionar su propia felicidad y la de sus equipos de trabajo en la empresa, ya que pasamos aproximadamente, más de 2.000 horas al año trabajando.

 

 

Según estudios de especialistas en psicología positiva aplicada a las organizaciones:

  • Empleados que ríen son empleados más felices.

  • Empleados felices son empleados  saludables.

  • Empleados saludables son empleados más motivados.

  • Empleados más motivados son empleados comprometidos.

  • Empleados comprometidos son empleados creativos e innovadores.

  • Empleados creativos e innovadores son más productivos.

  • Empleados productivos son empleados que alcanzan objetivos.

  • Empleados que alcanzan objetivos son empleados rentables.

  • Empleados rentables son empleados con bienestar.

  • Empleados con bienestar son empleados exitosos.

  • Empleados exitosos son empleados que disfrutan su trabajo.

     

    Todo esto se traduce en:

  1. Más participación e innovación.

  2. Más atracción y retención de talento.

  3. Más ventas y productividad.

  4. Más comunicación y mejores relaciones interpersonales.

  5. Más motivación y satisfacción.

  6. Más rentabilidad y competitividad.

  7. Mayor compromiso y alineación organizacional.

  8. Mayor posicionamiento, reconocimiento y reputación de la marca.

     

A continuación aportamos una serie de estrategias que se están implementando en las empresas para generar felicidad y bienestar en las empresas. ¿Te apuntas?

 

Share on Facebook
Share on Twitter
Please reload

Entradas destacadas

Horario de Fiestas Patrias 2019

November 1, 2019

1/10
Please reload

Entradas recientes

February 22, 2019

November 16, 2018

November 2, 2018

Please reload

Archivo